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COACHING, PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS ANTES, MÁS Y MEJOR
Se habla mucho de coaching y sin embargo es fácil encontrarse con gente que todavía no sabe bien lo que es.
Se dice que el coaching es:
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-Una forma avanzada de comunicación;
-Un entrenamiento para alcanzar metas y sueños;
-Una ayuda individual o grupal que tiene como objetivo producir un resultado deseado gracias a la co-creación de conciencia y de solución a los problemas;
-Psicoterapia aplicada al mundo laboral, muy especialmente al de la empresa;
-Una tecnología aplicada a la obtención de resultados completamente integrada y personalizada;
-Una filosofía de vida, etc.
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¿Pero qué es realmente el coaching? La definición que más me convence es la que ofrece TISOC: “El coaching es un proceso de acompañamiento y apoyo en una relación de facilitación entre un coach y otra persona, organización o equipo que integra herramientas lingüísticas, emocionales y corporales, cuya combinación produce una comunicación muy efectiva”. Este tipo de comunicación, precisamente para que se pueda hablar de coaching, se fundamente en dos principios básicos: el propósito y la acción. Para que este proceso sea exitoso, el Cliente debe tomar conciencia clara de sí mismo, concretamente de la situación presente y de aquella deseada. Habitualmente no nos gusta lo que nos pasa, ni lo que pasa en el mundo. La solución no está en cambiar nosotros o en intentar cambiar el mundo. El secreto del éxito está en comprender que todo lo que tenemos que hacer es cambiar nuestra conciencia, y el mundo interior y exterior cambiará para nosotros.
El coach no hará otra que ayudar al cliente a “transportarse” de una a otra situación, probablemente antes, más y mejor de lo que el cliente lograría hacerlo por sí mismo.
¿Cómo saber si el trabajo del coach está siendo efectivo? Hay muchas maneras de responder a esta pregunta pero a mi modo de ver la más completa es esta:
-Si ayuda al cliente a tener siempre claro el fin y el motivo;
-Si consigue que el cliente ponga en marcha un conjunto de acciones y compromisos;
-Si ayuda a su cliente, no sólo a establecer mejores objetivos sino también a cumplirlos;
-Si pide a su cliente que haga/sea más de lo que hubiera hecho/sido por sí mismo;
-Si proporciona al cliente un enfoque positivo que para ayude a obtener resultados más rápidamente;
-Si aporta al cliente herramientas y apoyo para conseguir los objetivos antes, más y mejor.
En pocas palabras, el coaching es una poderosa herramienta que ayuda a tomar conciencia de uno mismo, apoya ante el desafío de vivir con responsabilidad personal y genera confianza. El buen coach empodera a las personas, les hace creer en su propio potencial y en el de otros, porque el hombre tiene dos caminos: aceptar las circunstancias que la vida le da o crear tu propio camino y tus propias circunstancias. El coaching facilita la segunda opción.
Para mayor información puede ponerse en contacto conmigo aquí.
Documentos para descargar:
Ética en Coaching
Carta de Bienvenida al Coaching
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